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Los beneficios de la 

diversidad generacional

Las empresas que saben promover la diversidad generacional y aprovecharse de las ventajas son mucho más productivas.

Aspectos como la creatividad y el vigor de las nuevas generaciones, su capacidad de manejo de nuevas tecnologías y de adaptación a ellas pueden producir grandes cambios en pequeñas empresas con las nuestras. Por otro lado, tras años de pasar consulta, el compartir conocimientos, el hacer un tutelaje es realmente enriquecedor y motivador haciendo que el veterinario pueda salir de la rutina del día a día.

Realmente es un aprendizaje mutuo frente a la experiencia y las ganas de enseñar y las ganas de aprender y compartir conocimientos.

Los millennials (1981-2000) y los Igen (nacidos después de 2000) son generaciones inclusivas que promueven la diversidad.

Sin diversidad, la vida sería muy aburrida.

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